員工管理手冊(cè)
點(diǎn)擊：2936 日期：2020-10-10 選擇字號(hào)：小 中 大
總經(jīng)理致詞：
歡迎你成為健之膳膳食管理服務(wù)有限公司的一員！
你將從事的工作是我們共同事業(yè)中不可分割的重要組成部分之一，希望你與公司一道，用你的智慧和熱情，譜寫公司新篇章。
在你仔細(xì)閱讀《員工手冊(cè)》后，你將會(huì)了解到本公司既是一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)使命感和責(zé)任感的企業(yè)，又是一個(gè)擁有朝氣蓬勃、奮發(fā)向上精神的企業(yè)。同時(shí)，你也將會(huì)了解到你在公司可以享有的權(quán)力、必須遵守的規(guī)則以及需要履行的義務(wù)。
真情換真情是公司的鄭重承諾。公司將全力保障忠誠(chéng)于公司、精誠(chéng)為公司服務(wù)的員工應(yīng)有的權(quán)利，并為其提供機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；同時(shí)，公司也要求你盡快融入公司企業(yè)文化之中，恪盡職守、不懈創(chuàng)新、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與公司同步發(fā)展成長(zhǎng)。
祝你在公司工作順利，生活愉快！
總經(jīng)理：巫吉良 企業(yè)概況
一、總則：
編制該手冊(cè)是為了使你了解公司的規(guī)章制度和員工福利，并以此來(lái)規(guī)范你的行為，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，使我們的員工都能從中學(xué)會(huì)和掌握一些知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，以便更好的為顧客提供盡善盡美的服務(wù)，為企業(yè)嬴利，為自己創(chuàng)收。如有疑問(wèn)，請(qǐng)向公司行政部、人力資源部查詢。
二、公司簡(jiǎn)介（略）
三、公司理念（略）
四、公司規(guī)模（略）
五、管理體系（略）
六、公司產(chǎn)品（略）
第二章01、每一個(gè)員工都擁有以下基本權(quán)利：咨詢權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)。
03、員工以改善經(jīng)營(yíng)管理與工作具有合理化建議權(quán)，員工有權(quán)對(duì)認(rèn)為不合理的處理向部門反映，反映必須實(shí)事求是，不得影響本職工作或干擾部門的正常工作。
二、義務(wù)：
02、每個(gè)員工主要通過(guò)干好本職工作為公司作貢獻(xiàn)。員工應(yīng)努力擴(kuò)大視野，深入領(lǐng)會(huì)公司目標(biāo)對(duì)自己的要求，養(yǎng)成為企業(yè)作貢獻(xiàn)的思維方式，提高協(xié)作水平與技巧。
04、員工有義務(wù)實(shí)事求是的越級(jí)報(bào)告被掩蓋的管理中的弊端與錯(cuò)誤。
06、遵守本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指示，維持良好的工作秩序。同事間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)完成企業(yè)交付的各項(xiàng)任務(wù)。
08、尊重、維護(hù)企業(yè)形象和信譽(yù)，言行不得對(duì)企業(yè)形象和信譽(yù)造成損害。除辦理企業(yè)指定的業(yè)務(wù)外，不得擅用企業(yè)名義。
10、愛護(hù)企業(yè)的一切公共設(shè)施，節(jié)約使用公共物品，保持良好的工作環(huán)境和開拓進(jìn)取精神，提高工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三章01、服從工作安排或崗位調(diào)整，不得無(wú)故拒絕。
03、嚴(yán)禁賭博、貪污、盜竊、借職務(wù)上的便利營(yíng)私舞弊、行賄、受賄。
05、嚴(yán)禁散布虛假言論或誹謗他人。
01、不準(zhǔn)遲到、早退。
03、因公外出，無(wú)法簽到者應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人、辦公室請(qǐng)假，并說(shuō)明理由。
3分鐘以后，15分鐘以上，30分鐘以上者為曠工05、上下班簽到，均需由本人親自進(jìn)行，不得托人代簽，否則以曠工論處，幫人代簽者受同等處分。
07、上、下班須走指定的員工通道。
09、當(dāng)班期間嚴(yán)禁飲酒或飲酒后接班接崗。
11、工作時(shí)間內(nèi)，凡睡覺和擅離工作崗位者，以及聊天、做私活怠工者，按公司管理制度給予處理。
13、員工必須按時(shí)接班，如接班者未按時(shí)到崗接班，應(yīng)報(bào)告主管處理，不得擅自離開崗位。
15、員工請(qǐng)假除特別重大事故、緊急病癥外，不得托人代請(qǐng)，均應(yīng)在事前填寫請(qǐng)假單，向單位主管申請(qǐng)，呈上級(jí)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)核準(zhǔn)而不到崗者，均以曠工論處。
17、不得隨地吐痰，亂扔紙屑等雜物，保證環(huán)境整潔。
19、不著便裝進(jìn)入工作區(qū)和將私人物品帶入工作區(qū)。
21、不使用任何客用設(shè)施與用具。
23、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生狀況良好。
25、未經(jīng)允許，不得私自標(biāo)貼、涂改各類通報(bào)及指示。
三、儀容儀表
02、工作服鈕扣必須齊全，全部扣上，不得敞開外衣、卷袖、卷褲，領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)必須系正。
04、頭發(fā)保持整潔，男員工發(fā)不蓋耳，女員工不披肩散發(fā)，長(zhǎng)發(fā)必須盤好。
06、保持面部整潔，女員工化淡妝上崗，男員工不許化妝，不許留胡子和長(zhǎng)發(fā)。
08、不許留長(zhǎng)甲，指甲修剪要整齊，不許涂甲油。
10、勤洗澡，身上不得有異味，不得使用味重的香水，上崗前不吃氣味濃烈的食品，保持口腔清潔。
12、參加各種會(huì)議時(shí)，不論是否當(dāng)班，須按規(guī)范著工作服。
四、言行舉止
“喂“不知道“不行“辦不到“不可能“請(qǐng)“謝“先生“小姐“女士“老師“某經(jīng)理“某書記+職務(wù)）
※征詢用語(yǔ)： …… 嗎？”、……”。
※祝福用語(yǔ)：”、”。
※操作用語(yǔ)：”
※道別用語(yǔ)：”、”。
※道歉用語(yǔ)：”、”、”、”。
45度01、提高安全防范意識(shí)，做好防火、防水、防盜、防惡性事故發(fā)生是每一個(gè)員工的職責(zé)。
03、員工在崗位上受傷，必須立即報(bào)告上級(jí)，并及時(shí)、正確救治受傷人員或自救。
05、學(xué)會(huì)報(bào)火警、匪警并掌握滅火器的使用方法。
第四章01、公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，先在內(nèi)部員工中尋找最合適的人選。
03、凡屬員工直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟、姐妹）均不得被公司的同一部門雇用。特殊情況要得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
二、試用期
02、如果試用期內(nèi)的員工未達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，公司可以隨時(shí)解除該員工的勞動(dòng)合同而不必事先通知，而且沒有任何賠償金。
01、提前一個(gè)月提出辭職報(bào)告或上交一個(gè)月的工資。
03、辭職員工離店前必須交出其在工作中所使用的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、工具，交給其主管或指定人員。此外還必須結(jié)清與其工作有關(guān)的債務(wù)。
1、不誠(chéng)實(shí)表現(xiàn)行為。
3、違反公司規(guī)定，給予辭退的。
5、由于工作失責(zé)、失職而使公司遭受損失。
根據(jù)法院判決被收審、關(guān)押、拘留。
注：離職金包括當(dāng)月工資、上崗保證金、押金等。
六、員工工齡的計(jì)算
02、無(wú)論何種原因離開公司，第二次加盟公司工作的員工，其工齡按減去離公司的時(shí)間計(jì)算。 培訓(xùn)及晉升制度
一、員工培訓(xùn)制度
2、培訓(xùn)程序
按照集訓(xùn)→跟蹤→評(píng)估3、培訓(xùn)時(shí)間
集中式的訓(xùn)練由人力資源部組織，短則一天，長(zhǎng)則三個(gè)月。
<span color:black;"="" style="font-size: 9pt; line-height: 18px;">4、培訓(xùn)內(nèi)容
①對(duì)公司的認(rèn)同感
講述公司發(fā)展史及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)范圍、研發(fā)體系、實(shí)體運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)方針與發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手介紹等。
②交流思想
要求新員工確定自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，幫助其盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
③職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
了解新員工對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)及其下一步發(fā)展目標(biāo)。對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，給予鼓勵(lì)并提供有力支持。
④商務(wù)禮儀
⑤工作技巧與表達(dá)能力的訓(xùn)練
⑥合格企業(yè)人的心理素質(zhì)訓(xùn)練
①課程體系：如入職培訓(xùn)課程、員工培訓(xùn)課程、管理培訓(xùn)課程、技術(shù)培訓(xùn)課程、業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程等。
②教材體系：購(gòu)買引進(jìn)或自行開發(fā)的培訓(xùn)教材庫(kù)。
③培訓(xùn)師體系：高素質(zhì)的獲得認(rèn)證的專職培訓(xùn)師隊(duì)伍以及資深的培訓(xùn)師、咨詢顧問(wèn)等專家隊(duì)伍。